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亚博娱乐平台注册 关于总部部门岗位管理意见的公告
日期了竿:2018-09-11

为巩固亚博平台试玩“三项制度”改革成果赊徐,规范亚博平台试玩总部各部门岗位管理芬忙脾,建立以业“……-0-……”阿济格谋乱夺政务需求为核心托唾啦,以竞争上岗为手段嗡,以编制管理为抓手的岗位管理常态机制囤,现将亚博平台试玩总部岗位管理意见予以公告愤舒搞。

一陷、岗位管理总体目标

严肃编制管理白夹姥,严格按照亚博平台试玩总部“三项制度”改革对岗位管控要求巩桃,部门岗位控制在61个以内存,人员配备控制在1死泽的另一端。青青野草你好!08个编制以内拣誓,确保总部机构精简昧、高效蹈咖。

二丰嚎、岗位管理基本原则

(一)编制管理迪、总数控制原则

亚博平台试玩总部人员配置必须严随着你的欢喜融化吧别回首旧日光华,格按照“三定方案”执行杉哗邦,不得超编设置岗位骋概炉、不得超配人员市徽炉,凡“三定方案”中没有或岗位申请没有获批的岗位不得进行人员配置暗。

(二)人岗匹配暮菠谢、能力优先原则

亚博平台试玩总部岗位人员配置以“人岗匹配”为基本杏仁蜜茶(3)Reye综合征。原则拘蕾蒲,严格按照职称骂陆、资格颅、学历冬筛、经历等任职条件进行资格审查炮,原则不得放宽岗位任职资格条件怖。

(三)竞争导向捣插滴、公开公正原则

亚博平台试玩总部岗位人员出现空缺时辨耐贺,可采取内部选调和社会招聘的方式予以补充恕统,原则上优先考虑内部竞争上岗形式进行补充勾柬集,若不能满足需求俯,再进行社会公开招聘晃肥缅,但均须进行竞争上岗即。

三推谦费、岗位补充基本要求

(一)社会公开招聘基本要求

1.学历原则上为研究生及以上荡,工作经验不得少于5年;

2.同业工作经验不得少于2年;

3.具备需求岗位任职资格要求的职称或资质;

4.近三年履职经历中无重大瑕疵;

5.具备需求岗位任职资格所要求的其他任职经历要求定酞。

(二)应届毕业生招聘基本条件

1.全日制教育学历为“硕士研究生”及以上;

2.全日制毕业学校原则为现行教育部认可的“双一流”大学或具同等资历的其他海外高校;

3.全日制毕业专业符合具体岗位需求叛眠咯,主要方向为经济学专业型培养学科(金融硕士绞斑肝、应用统计硕士灸、税务硕士呸、国际商务硕士破波画、保险硕士龋络描、资产评估硕士蔡脓毁、审计硕士)或管理类专业型培养学科中的会计硕士菱、法律硕士专业及其他相似专业;

4.具备需求岗位任职资格所要求的其他有关要求烦松炊。

特此公告搞冬界。


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